事業(yè)單位人力資源管理工作淺析

2023年初，中央組織部、人力資源和社會保障部印發(fā)了《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》，該規(guī)定為全面準(zhǔn)確評價事業(yè)單位工作人員德才表現(xiàn)和工作實績，為加強高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)提供了制度支撐。本文結(jié)合工作實踐，淺析事業(yè)單位人力資源管理特別是績效考核方面的現(xiàn)狀與問題，并就新形勢下人力資源管理路徑的優(yōu)化進(jìn)行了思考，從“提高思想認(rèn)識、明確考核指標(biāo)、創(chuàng)新考核機制、運用技術(shù)賦能、堅持考用結(jié)合”五個方面深入探索更加符合事業(yè)單位發(fā)展要求的人力資源管理服務(wù)模式。（剩余4937字）