新時(shí)代事業(yè)單位人力資源管理信息化建設(shè)的有效途徑

當(dāng)前，人力資源管理信息化建設(shè)已經(jīng)是廣大事業(yè)單位節(jié)省管理成本、實(shí)現(xiàn)信息化融合的重要手段。為梳理事業(yè)單位人力資源管理信息化建設(shè)的具體實(shí)施內(nèi)容，本文細(xì)化研究思路，對(duì)信息化建設(shè)有效路徑形成提出自己的見解。

對(duì)于事業(yè)單位而言，人力資源管理工作形成的輔助作用必不可少，員工招聘、薪酬管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃等管理模塊讓事業(yè)單位具備鮮明的人才優(yōu)勢(shì)。（剩余4558字）