機(jī)場(chǎng)員工績(jī)效管理考核體系的構(gòu)建

企業(yè)績(jī)效考核是公司管理體系中一項(xiàng)很關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，它能夠?yàn)楣救瞬诺挠?jì)劃和管理以及工作人員的職業(yè)生涯規(guī)劃等方面提供可靠的理論基礎(chǔ)，促進(jìn)公司企業(yè)文化氛圍的建設(shè)。機(jī)場(chǎng)業(yè)務(wù)是關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的重要支撐型行業(yè)之一，產(chǎn)業(yè)的投入相當(dāng)大，具有相當(dāng)?shù)膰?guó)際市場(chǎng)影響力，肩負(fù)的責(zé)任也相當(dāng)重大。而隨著機(jī)場(chǎng)業(yè)務(wù)的日益發(fā)展，對(duì)機(jī)場(chǎng)工作人員的整體素質(zhì)要求也愈來(lái)愈高。（剩余4348字）