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隨著時代的發(fā)展和社會的進步，事業(yè)單位為了適應新的市場環(huán)境就必然需要加強對人力資源管理的優(yōu)化，從而在積極借鑒市場中良好的人力資源管理經驗后，保障事業(yè)單位的發(fā)展。對于事業(yè)單位中的人力資源管理來說，合理的激勵機制的建設和完善能夠有效促進員工的工作積極性，同時也能提高事業(yè)單位的服務水平和服務質量，促使事業(yè)單位的市場競爭力獲得提高。（剩余5436字）
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完善激勵機制促進事業(yè)單位可持續(xù)化發(fā)展
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