低碳經(jīng)濟背景下的綠色人力資源管理

近些年，社會經(jīng)濟的發(fā)展使市場競爭變得日趨激烈，在步入低碳經(jīng)濟的新時期，各大企業(yè)為了能夠實現(xiàn)企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展，更加注重對企業(yè)員工的科學管理，希望可以使員工的綠色環(huán)保意識得到進一步的提升。綠色人力資源管理的核心目的是希望通過充分挖掘人力資源的重要價值，來獲得企業(yè)與個人的共同進步，在企業(yè)的運營和管理等各個重要環(huán)節(jié)中逐步滲透綠色環(huán)保意識，進而達到降低能源消耗的目的，使企業(yè)從以往的消耗型產(chǎn)業(yè)類型逐步發(fā)展為高科技與高附加值兼容的綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)。（剩余4520字）