社會責(zé)任視角下醫(yī)藥企業(yè)績效評價體系構(gòu)建

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摘   要：隨著全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人口老齡化的加劇，對藥品的需求呈上升趨勢，全球醫(yī)藥行業(yè)的市場規(guī)模將保持穩(wěn)定擴(kuò)大。同時，醫(yī)藥企業(yè)也面臨巨大挑戰(zhàn)，騙保、行賄、制毒等丑聞層出不窮，引起了人們對醫(yī)藥企業(yè)社會責(zé)任履行程度的重視?；诖耍Y(jié)合醫(yī)藥企業(yè)高投入、高風(fēng)險、高污染等特點，從安全、經(jīng)濟(jì)、道德等方面出發(fā)，聯(lián)系“金字塔”、三重底線以及利益相關(guān)者等相關(guān)理論，增加新的績效評價層面，選取契合的評價指標(biāo)，構(gòu)建醫(yī)藥企業(yè)社會責(zé)任評價體系模型，旨在建立一個科學(xué)的、適合我國醫(yī)藥企業(yè)的績效評價體系。（剩余6983字）