大數(shù)據(jù)協(xié)作征信的組織機(jī)制與發(fā)展對策研究

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摘   要：征信是增強(qiáng)企業(yè)誠信、促進(jìn)社會互信、減少經(jīng)濟(jì)矛盾并提高金融、商業(yè)、行政管理效率的有效手段。因此，梳理了大數(shù)據(jù)給征信帶來挑戰(zhàn)，以及相互融合的原則與組織協(xié)作過程。重點(diǎn)是立足組織協(xié)作理論，對自主征信協(xié)作、鏈主約束型協(xié)作征信、多中心協(xié)作征信三種模式展開分析，發(fā)現(xiàn)了該三種模式在組織對象、組織層級、資源約束與交流等方面的組織機(jī)制特征，并就大數(shù)據(jù)征信協(xié)作的技術(shù)與內(nèi)容提出了相應(yīng)的對策。（剩余6097字）