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以“四新”為著力點探索大學生干部培訓新模式

——以內蒙古森林消防總隊新錄用干部崗前鍛煉培訓工作為例

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摘要：改制轉隸以來，大學生干部招錄成為消防隊伍引進人才的重要渠道之一。為更好應對新招錄大學生干部培訓工作中面臨的新問題、新挑戰(zhàn)，把握新起點，抓住新機遇，堅持人才培養(yǎng)的關鍵性問題導向，以內蒙古森林消防總隊新錄用干部崗前培訓工作實踐為例，以“四新”為著力點，提出搭建培訓組織形式、完善培訓運行機制、健全培訓高效方式、探索培訓理論體系的應對策略，以期增進新錄用干部的發(fā)展熱情，凝心聚力，持續(xù)提升培訓成效。（剩余7007字）

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