佛系與佛系化：基層年輕干部職業(yè)心態(tài)的初始定位和發(fā)展分化

摘要：調(diào)研發(fā)現(xiàn)，當前基層年輕干部群體中存在佛系心態(tài)。雖然這不是基層年輕干部群體主流，但該問題卻值得高度關(guān)注，特別是現(xiàn)象背后的體制機制因素值得研究。基層年輕干部的佛系職業(yè)心態(tài)分為兩種類型：一種與職業(yè)初期自我定位有關(guān)，選擇體制內(nèi)工作的初衷就是過低壓力的職業(yè)生活，因此工作不太積極主動，盡可能回避壓力，追求職業(yè)與生活之間的平衡統(tǒng)一;另一種佛系心態(tài)并非個人初衷，而是存在一個“佛系化”過程，是由于形式主義工作、問責壓力、職業(yè)發(fā)展周期與家庭生命周期之間的沖突而形成。（剩余10177字）