預(yù)算績效目標(biāo)管理影響預(yù)算分配的關(guān)鍵因素及作用機制

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摘 要：績效目標(biāo)管理是全面實施預(yù)算績效管理改革的前提和基礎(chǔ)，但其能否實質(zhì)影響及在多大程度上影響預(yù)算分配仍待檢驗。為此，基于H省市縣鄉(xiāng)一線預(yù)算官員問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，實證檢驗預(yù)算績效目標(biāo)管理對預(yù)算分配的影響及其作用機制。研究發(fā)現(xiàn)：預(yù)算績效目標(biāo)管理能夠優(yōu)化預(yù)算分配；項目績效水平與績效反饋在目標(biāo)清晰度、目標(biāo)參與度影響預(yù)算分配中發(fā)揮著鏈?zhǔn)街薪樾?yīng)；組織學(xué)習(xí)在預(yù)算績效目標(biāo)參與度對預(yù)算分配的影響中發(fā)揮顯著正向調(diào)節(jié)作用；在目標(biāo)清晰度影響預(yù)算分配的路徑中，經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)顯著于經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)；在目標(biāo)參與度影響預(yù)算分配的路徑中，預(yù)算單位負(fù)責(zé)人有專業(yè)背景的地區(qū)更為顯著。（剩余23594字）