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國有企業(yè)工會職能升級路徑與實踐創(chuàng)新研究

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[摘 要]隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和國有企業(yè)改革的深化，國有企業(yè)工會的職能面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。文章緊緊圍繞國有企業(yè)工會職能升級路徑與實踐創(chuàng)新，通過分析國有企業(yè)工會在新形勢下的職能轉變原因，探討其職能升級的具體路徑，闡述了工會組織在轉型升級中面臨的工會干部能力素質(zhì)不均衡等挑戰(zhàn)，提出了優(yōu)化工會干部培訓體系等措施，旨在為國有企業(yè)工會更好地維護員工權益、增強員工幸福感提供堅實的保證，為相關企業(yè)的工會組織建設提供參考。（剩余4991字）

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