事業(yè)單位人力資源管理中的激勵機制研究
[摘 要]人力資源管理是保障事業(yè)單位長遠發(fā)展的重要管理工作，而為了給人力資源管理工作提供相應的工作動力，事業(yè)單位激勵機制的落實不可或缺，該機制通過不同的獎勵及激勵手段，使員工能夠在事業(yè)單位運營與服務當中產(chǎn)生更多的工作績效。文章通過闡述事業(yè)單位激勵機制的作用及概念，分析當前事業(yè)單位激勵機制落實過程中存在的主要問題，并根據(jù)相應的機制運行問題制定相應的解決策略，以供參考。（剩余5036字）