電力企業(yè)培訓(xùn)管理工作中常見問題及應(yīng)對(duì)策略

張韋佳  陳明旭

摘要：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，人們生產(chǎn)生活對(duì)電力的需求也日益提高，在推動(dòng)電力企業(yè)蓬勃發(fā)展的同時(shí)，對(duì)員工綜合素質(zhì)水平也提出了較高要求。電力企業(yè)積極開展員工培訓(xùn)管理工作，可以提高員工技術(shù)能力水平，更好地應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。本文探討了電力企業(yè)培訓(xùn)管理工作開展的重要作用，分析了電力企業(yè)培訓(xùn)管理工作常見問題，從及時(shí)更新培訓(xùn)管理理念、制定科學(xué)合理工作目標(biāo)、優(yōu)化教育培訓(xùn)內(nèi)容方法等層面入手，提出應(yīng)對(duì)措施。（剩余4663字）