管理者對(duì)員工綠色行為影響機(jī)制的探討

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摘要：本文探討管理者對(duì)員工綠色行為的影響機(jī)制，并提出強(qiáng)化這些機(jī)制的策略研究。首先，簡(jiǎn)析了員工綠色行為的概念和重要性；其次，分析了管理者綠色行為、環(huán)保道德文化和員工感恩回報(bào)對(duì)員工綠色行為產(chǎn)生影響的主要機(jī)制；最后，提出了強(qiáng)化影響機(jī)制的策略，包括強(qiáng)化綠色變革型領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施綠色人力資源管理和建立環(huán)保道德文化。（剩余5166字）