良好機制促進(jìn)人才成長
歷史車輪滾滾向前，有人選擇離開就會有繼任上來，我們要形成一個良好的機制，讓優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)。
華為要建立一個自己的高端人才儲備庫，不拘一格獲取優(yōu)秀人才，但在招聘時要講清楚公司的業(yè)務(wù)邊界，允許在邊界內(nèi)研究探索。我們要努力在有限的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)領(lǐng)先世界，不是全方位領(lǐng)先。所以，我們產(chǎn)品的邊界是收縮的，研究的邊界可以適當(dāng)寬一些，也不是寬得無邊。（剩余1192字）