團(tuán)隊(duì)效能之死

為什么團(tuán)隊(duì)分工越明確，工作效率越低？

我曾經(jīng)在多個(gè)場合提過這么一個(gè)問題：“你認(rèn)為，自己身邊的同事都致力于高質(zhì)量、高水平的工作嗎？如果認(rèn)同，請舉手?！逼婀值氖?，無論在相對(duì)優(yōu)秀的企業(yè)里，還是在較為普通的企業(yè)里，舉手者都寥寥無幾。

接著第二個(gè)問題：“如果你們的其他同事在現(xiàn)場，聽到我的問題，你認(rèn)為他們會(huì)舉手嗎？”更奇怪的是，大家都搖頭，不覺得同事們會(huì)認(rèn)為自己是在高質(zhì)量、高水平工作的。（剩余2939字）