咖啡間的閑聊

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社會(huì)學(xué)家一向認(rèn)為，少于200人的企業(yè)能通過(guò)信息自由流通實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)管理。一旦超過(guò)這個(gè)規(guī)模，便需要某種層級(jí)結(jié)構(gòu)或生產(chǎn)線管理系統(tǒng)來(lái)防止溝通失敗所造成的大混亂。實(shí)行這種架構(gòu)管理有它的弊端：一方面是信息只能沿著特定渠道流通，因?yàn)橹挥胁糠謧€(gè)體彼此保持定期聯(lián)系；另一方面是缺少人性化的聯(lián)系，就會(huì)缺乏個(gè)人歸屬感。而小群體世界的運(yùn)作，依賴的正是這種歸屬感。（剩余905字）