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教育人事管理中的激勵機制創(chuàng)新與實踐王能

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教育人事管理中，激勵機制對教師工作積極性、主動性的提升有著重要意義。然而，如何創(chuàng)建有效的激勵機制，如何激活教師們更積極的工作意識，依然是教育管理關(guān)注的主要問題。

激勵機制的特點及作用

在教育人事管理中，激勵機制是最常見的一種管理形式。其最顯著的特點是目的性，通過設(shè)置明確的獎勵，如物質(zhì)、資金等，激活教師參與工作的積極性。（剩余1820字）

試讀結(jié)束

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