打破35歲職場(chǎng)困境，信號(hào)已釋放

兩會(huì)期間，全國(guó)人大代表表示，延遲退休后應(yīng)盡快遏制35歲就業(yè)歧視現(xiàn)象。

今年1月，四川率先發(fā)布《征求意見稿》，從文件上明確要求，取消應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份認(rèn)定限制，調(diào)整機(jī)關(guān)公招年齡上限，支持事業(yè)單位適當(dāng)放寬招聘年齡條件，鼓勵(lì)企業(yè)放寬用工年齡限制。

這給社會(huì)傳遞了一種信號(hào)：35歲危機(jī)背后的就業(yè)困境，的確到了該破除的緊迫時(shí)刻了，老齡化趨勢(shì)不可避免，就業(yè)市場(chǎng)需要對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的“大齡求職者”寬容一點(diǎn)、公平一點(diǎn)。（剩余1765字）