競合關系與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價值共創(chuàng)

——不同治理機制的調節(jié)作用

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摘 要：在企業(yè)與競爭對手合作的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中，企業(yè)間的競合關系對于實現(xiàn)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價值共創(chuàng)至關重要。基于330份高新企業(yè)的問卷調查數(shù)據(jù)，利用層次回歸分析法，探究競合關系影響創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價值共創(chuàng)的內(nèi)在機理及治理機制的調節(jié)效應。研究結果表明：競爭主導型關系負向影響創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價值共創(chuàng)，合作主導型關系與競合平衡型關系均正向影響創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價值共創(chuàng)；契約治理機制在競合平衡型關系對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價值共創(chuàng)的影響中發(fā)揮調節(jié)作用，而在競爭主導型關系、合作主導型關系對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價值共創(chuàng)影響中的調節(jié)效應不顯著；關系治理機制在合作主導型關系、競合平衡型關系對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價值共創(chuàng)的影響中發(fā)揮調節(jié)作用，而在競爭主導型關系對創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價值共創(chuàng)影響中的調節(jié)效應不顯著。（剩余25511字）