戰(zhàn)略激進(jìn)度與企業(yè)創(chuàng)新

——基于生命周期理論的再檢驗(yàn)

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【摘要】借鑒權(quán)變思想， 結(jié)合企業(yè)生命周期理論， 以2010 ～ 2020年我國滬深兩市A股上市公司為樣本， 從動態(tài)視角探究戰(zhàn)略激進(jìn)度對企業(yè)創(chuàng)新的影響。研究結(jié)果表明： 戰(zhàn)略激進(jìn)度對企業(yè)創(chuàng)新具有促進(jìn)作用； 處在不同發(fā)展階段的企業(yè)， 戰(zhàn)略激進(jìn)度對企業(yè)創(chuàng)新的影響不同， 成長期和成熟期企業(yè)選擇的戰(zhàn)略越激進(jìn)， 企業(yè)創(chuàng)新水平越高， 而在衰退期兩者的關(guān)系并不顯著， 戰(zhàn)略激進(jìn)度對企業(yè)創(chuàng)新的促進(jìn)作用隨著企業(yè)生命周期的推移不斷減弱。（剩余11824字）