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從拖延癥到行動派，煉就高效的工作模式

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在快節(jié)奏的現(xiàn)代職場中，時間管理成為了衡量人們工作效率和職業(yè)發(fā)展的重要標尺。然而，據(jù)中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)開展的一項調(diào)查顯示，55.2%的受訪者覺得自己的時間管理做得一般；65.7%的人認為自己存在懶散、不想做事的問題；61.1%的人則表示自己拖拖拉拉、優(yōu)柔寡斷。拖延癥所導致的效率低下、工作積壓、心理壓力等問題，已經(jīng)成為影響職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量的重要因素。（剩余885字）

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