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探討新時期事業(yè)單位如何加強編外人員管理

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摘要：隨著我國市場經(jīng)濟制度不斷完善，事業(yè)單位的用人制度也在不斷改革，許多單位都建立了多元化的用人制度，啟用編外人員便是其中之一，雖然在一定程度上提高了用人效率，降低了財政壓力，但也存在著一些人員管理問題，造成單位內(nèi)部資源浪費。因此，本文基于當前政府對事業(yè)單位編外人員的相關規(guī)定，總結(jié)了新時期單位在編外人員管理上存在的問題，并針對性地提出了優(yōu)化策略以及保障措施，以期能夠幫助事業(yè)單位優(yōu)化人力資源管理，提高社會效益。（剩余5546字）

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