事業(yè)單位績效考核探析

摘要：本文首先分析事業(yè)單位績效考核的特點及與企業(yè)的差異，提出了其中存在的問題，并仔細討論事業(yè)單位績效考核效果不佳的原因，包括考核指標不合理、考核過程不透明、考核過于頻繁，以及外部參與考評不足。最后，文章提出了優(yōu)化考核指標、提高考核過程透明度、優(yōu)化績效考核、引入公眾參與績效考評等四項措施。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；績效考核；措施

DOI：10.12433/zgkjtz.20243246

事業(yè)單位是我國對于以社會公益為目的的國家機關(guān)或組織的統(tǒng)稱，事業(yè)單位涵蓋教育、衛(wèi)生、文化等相關(guān)單位。（剩余5293字）