關(guān)于完善事業(yè)單位人力資源崗位設(shè)置的幾點思考

摘要：本文從完善事業(yè)單位崗位設(shè)置的意義出發(fā)，重點分析崗位設(shè)置中存在的問題，并結(jié)合人力資源管理實際與相關(guān)要求，提出完善崗位設(shè)置的措施，包括：轉(zhuǎn)變管理觀念，完善崗位管理體系；優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，提高崗位匹配率；細化崗位職能，規(guī)范崗位說明書；改進績效考核，落實人力資源規(guī)劃等。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;人力資源;崗位設(shè)置

DOI：10.12433/zgkjtz.20243243

在前社會背景下，事業(yè)單位要實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展，提升社會服務(wù)質(zhì)量，就要創(chuàng)新人事管理方式，優(yōu)化用人機制和崗位設(shè)置，解決人員配置不合理的問題。（剩余5176字）