數(shù)字化背景下事業(yè)單位人力資源管理的創(chuàng)新策略

摘要：隨著數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，事業(yè)單位面臨著人力資源管理的重大轉(zhuǎn)型。本文旨在探索在這一背景下，如何通過(guò)創(chuàng)新策略有效地管理人力資源，首先分析事業(yè)單位在傳統(tǒng)人力資源管理模式下的局限性，特別是在數(shù)字化背景下面臨的挑戰(zhàn)，其次探討帶來(lái)的機(jī)遇，最后為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提出建議，以供參考。

關(guān)鍵詞：數(shù)字化；事業(yè)單位；人力資源；創(chuàng)新；人工智能

DOI：10.12433/zgkjtz.20240123

數(shù)字化時(shí)代，事業(yè)單位在人力資源管理方面迎來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。（剩余4579字）