基于層次分析法的勘察設(shè)計(jì)企業(yè)技術(shù)價(jià)值評(píng)價(jià)研究

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摘要：本文從勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的技術(shù)管理工作內(nèi)容入手，利用層次分析法、德?tīng)柗品ê椭刃蛳嚓P(guān)系數(shù)等搭建企業(yè)技術(shù)資源的價(jià)值評(píng)價(jià)體系，確立了包含4個(gè)類別、15個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)及27個(gè)基礎(chǔ)指標(biāo)的技術(shù)價(jià)值評(píng)價(jià)體系，并分析確定指標(biāo)權(quán)重，旨在提高企業(yè)內(nèi)部的管理效能，為整合技術(shù)資源提供思路和啟發(fā)。

關(guān)鍵詞：技術(shù)價(jià)值；層次分析法；指標(biāo)體系

現(xiàn)代企業(yè)特別是以技術(shù)為主導(dǎo)的勘察設(shè)計(jì)企業(yè)，技術(shù)價(jià)值是核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要要素。（剩余4697字）