基于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人力資源管理提升對策

摘要：在企業(yè)管理中，人力資源管理是重要的組成部分，是企業(yè)在開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程中不可缺少的環(huán)節(jié)，但當(dāng)前人力資源管理也面臨著壓力和挑戰(zhàn)，同時也面臨著新的發(fā)展機(jī)遇。為了更好地融入企業(yè)的數(shù)字化變局，人力資源管理應(yīng)主動尋求突破，主動謀求變革，運用數(shù)字化的新理念和新思想，創(chuàng)新方式，提升效果，并賦能運營，積極探索出符合數(shù)字化發(fā)展的管理方法，加快人力資源管理數(shù)字化、智能化進(jìn)程，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。（剩余4753字）