激勵機制在企業(yè)管理中的應(yīng)用價值分析

摘要：在管理工作中，企業(yè)要充分意識到激勵機制的價值，進而發(fā)揮良好的激勵作用，提高員工的工作熱情，使其在工作中變得更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)，可以有效挖掘員工的潛能，使其發(fā)揮個人作用，幫助企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟效益?；诖?，本文主要分析激勵機制在企業(yè)管理工作中的應(yīng)用價值，并提出相應(yīng)的運用策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：激勵機制；企業(yè)；經(jīng)濟效益；價值

近年來，我國城鎮(zhèn)化發(fā)展進程不斷加快，企業(yè)面臨的市場競爭也日益激烈。（剩余4300字）