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摘 要:中國社會進入百年未有之大變局,利益格局錯綜復雜,矛盾糾紛呈多樣化和復雜化,以問題為導向,以“楓橋經(jīng)驗”為藍本,研究探索尋求矛盾糾紛多元化調(diào)解機制。在提出矛盾糾紛多元化調(diào)解應注意的問題后,從調(diào)解人才隊伍建設、組建多元化矛盾糾紛調(diào)解機構(gòu)、調(diào)解機制智能化水平建設等方面提出構(gòu)建矛盾糾紛多元化調(diào)解體系的可操作性建議。(剩余11310字)
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矛盾糾紛多元化調(diào)解體系之構(gòu)建
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