古代官員也有“年終考核”

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年終歲末，各種總結(jié)匯報(bào)和考核工作按部就班地進(jìn)行。今人如此，古人也不例外。

據(jù)史書記載，早在原始社會(huì)末期，堯舜作為部落聯(lián)盟首領(lǐng)就已經(jīng)有了考核業(yè)績(jī)的做法：每三年考核一次部落首領(lǐng)的能力與業(yè)績(jī)，每考核三次作為一個(gè)周期，根據(jù)這三次的考核結(jié)果對(duì)被考核者進(jìn)行級(jí)別調(diào)整。

官員考核標(biāo)準(zhǔn)在秦朝就已經(jīng)成型，這從云夢(mèng)秦簡(jiǎn)中能看得出來(lái)。（剩余901字）