軍隊(duì)文職人員法律實(shí)踐具體問題探討

摘要：軍隊(duì)文職人員作為我軍軍事人力資源的重要組成部分，對(duì)軍隊(duì)建設(shè)發(fā)揮著愈加重要的作用。現(xiàn)行文職人員制度在規(guī)范文職人員日常管理，保障文職人員合法權(quán)益方面發(fā)揮了積極作用。但囿于制度運(yùn)行時(shí)間不長(zhǎng)，文職人員法律規(guī)范還在不斷完善，部分官兵對(duì)法律適用的理解還不夠準(zhǔn)確。為更好地辨析法規(guī)制度、解決人事爭(zhēng)議，選取了預(yù)告辭職權(quán)、最低工作年限、違約金、初任培訓(xùn)與轉(zhuǎn)正、聘用合同期限等五個(gè)軍隊(duì)文職人員法律實(shí)踐中常見的具體問題加以探討。（剩余9948字）