基于大數(shù)據(jù)業(yè)財(cái)融合背景的管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)革新思考

摘要：對(duì)于大數(shù)據(jù)時(shí)代的現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，業(yè)財(cái)融合不只是業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)核算的融合，更是管理創(chuàng)新與價(jià)值創(chuàng)造的融合。而管理會(huì)計(jì)是管理創(chuàng)新與價(jià)值創(chuàng)造融合的載體，管理會(huì)計(jì)人才的專(zhuān)業(yè)能力關(guān)乎融合成效。因此，立足于大數(shù)據(jù)業(yè)財(cái)融合背景，闡述此背景下管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的要求和必要性，并進(jìn)一步研究管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)途徑。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；業(yè)財(cái)融合；管理會(huì)計(jì)；人才培養(yǎng)

0 引言

大數(shù)據(jù)業(yè)財(cái)融合主要是以大數(shù)據(jù)技術(shù)為支撐，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理有機(jī)融合的理念。（剩余6410字）