建筑施工企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)對策分析

一、前言

在國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和城市化進(jìn)程中，建筑施工企業(yè)扮演著關(guān)鍵角色，是推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。在當(dāng)前日益激烈的市場競爭中，企業(yè)將面臨更加錯綜復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境，迫切需要尋求新的發(fā)展路徑，并搶占新領(lǐng)域。加快培育新產(chǎn)業(yè)、新動能，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力也將成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必要手段。企業(yè)的競爭實(shí)質(zhì)上是人才的競爭，培育一支高素質(zhì)、專業(yè)化、能夠適應(yīng)市場需求變化的建筑施工企業(yè)人才隊(duì)伍對于增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力具有重要意義。（剩余6782字）