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精細(xì)化管理理念在國有企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究

——以X企業(yè)為例

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一、前言

企業(yè)在日常管理中要想做好員工管理工作，提高其工作效率，就要做好人力資源管理，對于企業(yè)而言這是十分重要的。但是現(xiàn)在很多企業(yè)的人力資源管理還不夠完善，導(dǎo)致管理困難，工作效果和質(zhì)量受到影響，很多工作完成情況大打折扣。所以，企業(yè)要改變現(xiàn)狀，用先進(jìn)的管理理念來管好員工，真正將人力資源管理工作落實(shí)到位。（剩余4857字）

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