公立醫(yī)院人才引進(jìn)的現(xiàn)狀及發(fā)展策略研究

摘 要：公立醫(yī)院作為國(guó)家醫(yī)療服務(wù)體系的重要組成部分，其人才工作的有效性直接關(guān)系到醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。然而，當(dāng)前我國(guó)公立醫(yī)院人才引進(jìn)面臨著諸多挑戰(zhàn)。文章通過對(duì)公立醫(yī)院人才引進(jìn)的研究現(xiàn)狀進(jìn)行探討，分析當(dāng)前公立醫(yī)院人才引進(jìn)存在的主要問題，并提出針對(duì)性的解決策略。

關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院；人才引進(jìn)；問題；策略

中圖分類號(hào)：R197.322             文獻(xiàn)標(biāo)志碼：B 文章編號(hào)：1671-0142（2025）01-0089-03

隨著醫(yī)療技術(shù)的快速發(fā)展和醫(yī)療體制改革的深入推進(jìn)，公立醫(yī)院對(duì)高層次、專業(yè)化人才的需求日益迫切[1]。（剩余4088字）