基于多方法耦合的“五維協(xié)同’人才吸引力評價(jià)模型構(gòu)建

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關(guān)鍵詞：人才吸引力；“五維協(xié)同”；指標(biāo)體系；評價(jià)模型 DOI：10.13783/j. cnki. cn41 -1275/g4.2025.03.005 中圖分類號：C961;G322.7 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1008-3715（2025）03 -0022 -08

一、前言

人才是發(fā)展的第一資源，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力，創(chuàng)新發(fā)展離不開人才的強(qiáng)力支撐[1]2021年中央人才工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，深人實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為2035年基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國打好人才基礎(chǔ)[2]。（剩余9315字）