大型央企IT項目經(jīng)理勝任能力建設(shè)研究與實踐

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摘要：IT項目經(jīng)理是集團信息化建設(shè)的主力軍，客觀評價現(xiàn)有IT項目經(jīng)理的勝任能力，促進國家能源投資集團IT人才戰(zhàn)略落地，實現(xiàn)項目經(jīng)理崗位價值最大化十分必要?；诙嗄暄芯繉嵺`，論述IT項目經(jīng)理勝任能力建設(shè)情況，通過構(gòu)建符合公司特點的勝任能力標準，詳細闡述勝任能力標準的應(yīng)用實踐過程與成果。

關(guān)鍵詞：大型央企；項目經(jīng)理；勝任能力；能力素質(zhì)；資格認證

0 引言

國家能源投資集團有限責任公司提出，要建立各層各類崗位所需具備的素質(zhì)能力標準，為人才的選拔任用、培訓(xùn)開發(fā)、考核評價和職業(yè)發(fā)展提供基本依據(jù)。（剩余4821字）