績(jī)效考核制度在國(guó)企發(fā)展中的重要作用

摘 要：為了適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求，國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)范化、一體化、自動(dòng)化、智能化和可持續(xù)發(fā)展的要求越來(lái)越高，對(duì)于高技術(shù)、高素質(zhì)人才的需求不斷加大?？?jī)效考核制度不但能提升現(xiàn)有員工的工作積極性和主動(dòng)性，還能有效推進(jìn)國(guó)有企業(yè)人力資源管理的建設(shè)，國(guó)有企業(yè)整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。（剩余5142字）