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論激勵理論在企業(yè)管理中的應用

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激勵理論是當代管理學的一個不可或缺的分支，在管理實踐中有著重要的指導作用。科學地運用激勵理論，可以有效地激發(fā)員工的潛力、提高員工的素質、增強組織凝聚力。本文試圖從激勵的概念和主要理論、激勵理論在企業(yè)管理中的重要作用、現代管理中存在的激勵黑洞以及完善企業(yè)管理中的激勵機制的對策建議等方面對激勵問題進行綜述和探討，以期對企業(yè)管理者有效運用激勵理論有所幫助。（剩余5993字）

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