勞模精神融入產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的問題及紓解路徑

摘 要：新質(zhì)生產(chǎn)力的創(chuàng)新發(fā)展給產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)提出了新挑戰(zhàn)，要求培養(yǎng)具備更高素質(zhì)的勞動者來適應(yīng)新的發(fā)展需求。在新的社會生產(chǎn)力時代，要持續(xù)發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的先鋒作用，就亟須凸顯勞模精神的先進(jìn)性與引領(lǐng)性，解決產(chǎn)業(yè)工人在個人職業(yè)發(fā)展中所遇到的身份認(rèn)同、主體性發(fā)展及集體意識問題。針對上述問題可通過以下路徑來解決：一是挖掘資源，善用身邊典型事例，強化產(chǎn)業(yè)工人身份認(rèn)同；二是豐富載體，提供勞模精神學(xué)習(xí)平臺，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人主體性發(fā)展；三是通過文化引領(lǐng)，營造和諧共融氛圍，增強產(chǎn)業(yè)工人集體意識。（剩余11330字）