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摘 要:基于10年的長周期視角,對信息披露質(zhì)量較好的安徽省某冶金行業(yè)特色高校進(jìn)行就業(yè)結(jié)構(gòu)分析,體現(xiàn)出本科生升學(xué)質(zhì)量很高、研究生就業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)等優(yōu)勢,同時(shí)也存在不同學(xué)院和性別之間高度不平衡、靈活就業(yè)均成為不可忽視的群體等問題和挑戰(zhàn),針對性提出了加強(qiáng)信息披露的一致性和可比性,進(jìn)一步帶動(dòng)就業(yè)工作,提升平衡管理能力,形成克服就業(yè)瓶頸的有力抓手,政府積極主動(dòng)為畢業(yè)生解決社會保障權(quán)益等建議措施。(剩余6437字)
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安徽省冶金行業(yè)特色高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)分析
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