“人本位”賦能基層應(yīng)急管理：韌性體系構(gòu)建與效能提升路徑

［摘 要］ 基層韌性應(yīng)急管理體系建設(shè)與效能提升是保障國家總體安全、賦能區(qū)域增長、厚植地區(qū)價值的重要著眼點。文章立足“人本位”視角，構(gòu)建了以“1+4+2”價值體系為引領(lǐng)、以多主體多領(lǐng)域多層次協(xié)同聯(lián)動治理模式為基石、以數(shù)字化治理機(jī)制為支撐的基層韌性應(yīng)急復(fù)合管理體系框架，聚焦事前預(yù)警、事中響應(yīng)、事后恢復(fù)與重建三個階段，提出了以“人本位”價值理念為錨的全過程效能提升路徑。（剩余18708字）