數(shù)字出版編輯職業(yè)生涯管理研究：基于勝任力模型理論的視角

打開文本圖片集

摘 要：數(shù)字出版編輯勝任力模型由3個維度、13個勝任力特征構(gòu)成。3個維度具體為人格特質(zhì)與職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力和新媒介素養(yǎng)。基于勝任力模型的數(shù)字出版編輯職業(yè)生涯管理有如下優(yōu)勢：職位和能力匹配更加明確、編輯職業(yè)發(fā)展要求進一步明晰、編輯個體職業(yè)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)更有效結(jié)合。建立清晰多向的職業(yè)發(fā)展通道、建立任職資格標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計任職資格評價方法和制定員工發(fā)展計劃是數(shù)字出版編輯職業(yè)生涯管理的關(guān)鍵點。（剩余9330字）