企業(yè)員工社會(huì)責(zé)任履行對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新的影響研究綜述

摘要：?jiǎn)T工是企業(yè)重要的人力資本，對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展具有重大作用。員工社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任重要的一部分，其履行情況會(huì)影響員工滿意度、員工穩(wěn)定性以及創(chuàng)新效率等，從而影響企業(yè)雙元?jiǎng)?chuàng)新。文章首先從基礎(chǔ)定義入手，梳理了雙元?jiǎng)?chuàng)新的內(nèi)涵、發(fā)展及其影響因素；其次，從企業(yè)工作氛圍、企業(yè)績(jī)效和創(chuàng)新績(jī)效三方面概括了企業(yè)員工責(zé)任履行的經(jīng)濟(jì)后果；再次，分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新的影響；最后，總結(jié)評(píng)述目前研究并對(duì)未來(lái)研究提出展望。（剩余10200字）