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實現內部審計全覆蓋的七個組織方法

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的十八大以來，在經過多次審計體制機制

改革后，審計工作逐步進入新階段。在審計全覆蓋背景下，審計范圍不斷擴大、審計任務量隨之陡增，快速增長的審計任務與審計人力資源約束之間的矛盾日益凸顯。如何通過審計組織方式創(chuàng)新實現審計全覆蓋的目標任務，是審計工作面臨的一個重要課題。本文介紹七種審計組織方式方法，以探討組織方式創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化審計資源配置，提升審計工作效能，推動實現內部審計全覆蓋。（剩余2825字）

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