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探索事業(yè)單位人力資源的發(fā)展方向

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【摘要】長期以來，事業(yè)單位受歷史發(fā)展局限以及自身體制特點的影響，在人力資源管理過程中，很難實現(xiàn)真正的突破，究其原因，存在以下幾方面問題：觀念陳舊，對人力資源管理不夠重視；人力資源管理方式不夠科學化；人力資源管理信息化水平仍需提升；缺少高素質(zhì)專業(yè)型管理人才等。本文對各地事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀進行總結(jié)歸納，經(jīng)深入分析后，給出相應(yīng)的對策和建議，為促進事業(yè)單位人力資源管理工作建言獻策。（剩余4230字）

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