我國(guó)獨(dú)立董事獨(dú)立性不足的原因分析

——基于博弈論視角

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1獨(dú)立董事制度概述

獨(dú)立董事制度作為現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分，起源于20世紀(jì)30年代的美國(guó)[。該制度旨在解決公司內(nèi)部人控制問(wèn)題，保護(hù)中小股東權(quán)益，提高決策透明度和公正性。隨著全球資本市場(chǎng)的發(fā)展，這一制度被廣泛采納，成為公司治理的核心機(jī)制。為規(guī)范上市公司治理結(jié)構(gòu)，保護(hù)投資者權(quán)益，中國(guó)證監(jiān)會(huì)于2001年發(fā)布了《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》，正式引入獨(dú)立董事制度[2。（剩余4752字）