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企業(yè)管理重構(gòu):從“控制”轉(zhuǎn)向“賦能”“激發(fā)”

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“企業(yè)管理”,這個(gè)聽起來就讓人想打哈欠的詞,實(shí)際上比《權(quán)力的游戲》還要精彩。想象一下:一群西裝革履的“玩家”,在會(huì)議室里運(yùn)籌帷幄,在報(bào)表數(shù)據(jù)中挖掘金礦,在KPI的迷宮里披荊斬棘。這哪里是在“管人”,分明是在玩一場高段位的現(xiàn)實(shí)版“模擬城市”!

但別以為這只是場簡單的游戲。現(xiàn)代企業(yè)管理早已突破了傳統(tǒng)的“胡蘿卜加大棒”模式。(剩余371字)

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