“新經(jīng)濟”時代 人力資源管理如何創(chuàng)新

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)所面臨的競爭壓力也與日俱增，企業(yè)人才作為企業(yè)的重要組成部分，是企業(yè)能否提升競爭力的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式和用人機制難以滿足企業(yè)發(fā)展需求，無法提升員工工作積極性，影響了企業(yè)運營效率。為了使企業(yè)發(fā)展與人力資源管理更好地融合，現(xiàn)階段我們應(yīng)將挖掘人才、利用人才作為首要任務(wù)，優(yōu)化企業(yè)人力資源配置，實現(xiàn)企業(yè)科學管理。（剩余1676字）